中国管理培训整个行业是比较脆弱的，就好像没有父母的孩子，任他自生自灭，后面终于出现了聚成、影响力、斯八达这样的大哥，以为整个培训行业会欣欣向荣，没想到这三个死没良心的大哥只考虑自己发财，从来不想想如何帮助别的小弟，更没有为行业培训更多的培训师，他们看不起别的培训机构，对培训行业几乎没有什么贡献，就算假惺惺搞几个活动，也只是来炫耀自己一翻，动不动讲自己有多少员工，接下来还准备招多少员工，其实仅仅是招普通业务员而已，就算他们招了10万业务员，也不太可能像他们说的那样推动中国经济的发展，只是导致企业更反感，他们公司最后成了骚扰的代名词：防火、防盗、防培训，给整个行业脸上抹黑，这些没良心的啊！让中小培训公司日子更难过。

培训行业是孤独的，越来越多的培训机构抱团打天下，比如广东、山东、湖北、江苏等很多当地的培训机构组成了各自联盟，共同分享信息，交流经验。但很少有培训师抱成团，就算有，那也是某些以行政部门的名义组织的，没有开放的心态，没有关系的讲师还进不去，就算加入的讲师，每次活动只是走形式，还是官场那一套，没有实质的内容。

一群90后的年青人出场了，那就是华师，组织了很多次全国的培训行业的活动，让讲师，机构坐在了一起，大家平时只知其名，不见其人，能见面交流，无比亲切，很多讲师上台用５分钟的时间展示自己，让现场很多讲师学到了经验，也让台上的讲师认识了自己的不足，感谢华师对培训行业做出的贡献。

哪里有培训网的王总认为，培训师的发展就是培训行业的发展，如果培训师不能抱成团，培训行业永远原地踏步，华师这两年之所以这么火，在上海的活动，有些培训师是从长春专程飞过来参加，也正说明了培训师之间强烈的抱团的渴望，哪里有培训网（www.ibid2.com）为全国的培训师提供交流学习的平台,以开放的心态邀请培训机构发布自己的公开培训课程，讲师发布课程、文章、视频后，哪里有培训网将向企业直接进行推荐，搭建讲师与讲师之间，讲师与机构之间，讲师与企业之间的交流平台。