不是每个人都适合创业的，创业需要资金、需要人脉、需要信息、需要各种资源，需要忍受长期不赚钱、来自客户、供应商等的各种压力，马云说我的成功可以复制，只是一种客气话，不要当真，99年成立的阿里巴巴公司，当年就融到几百万美金高盛的投资，创业之初就有18个人跟随，这样的影响力不是每个人都具备的。有些人去创业反而让自己多年积蓄在很短时间没了，一家老小生存都出现问题，创业成功是9死1生的小概率事件，马云那样的人13亿里面能出现几位？

中国传统文化里都有令当鸡头，不做凤尾这样的思想，其实这是错误的，不是自己出来当老板才叫创业，看看今天成功的企业，不管是华为、还是阿里巴巴，还是联想，创始人当的股份很少，任正非居然只占1.4%，到底谁在给谁打工？如果你是老板，占100%的股份，谁愿意全力以赴跟你干？

90%以上的人只适合内部创业，在自己的工作岗位上，把工作做到*，投资自己的职业，比投资所谓的事业，回报率更高，很多员工在自己的工作岗位上斤斤计较，甚至为了1块钱的公交车费还跟公司抱怨，要求买几本书还要求公司报销，企业家如何改变员工这种心态？需要我们从传统工业管理转变为符合人性的现代化管理模式，而阿米巴管理模式就适合中国当前大众创业的浪潮，让员工在企业内部创业，让员工有经营的意识，成本的意识，把部门之间建立交易而不是交付的关系，