长期吃领导大饼的人能识别其口味，领导画饼主要有以下几种类型。

一、时间上的画饼。把目前没有的说成未来一定有，如老板说等五年公司上市后员工可年入百万、财务自由，将 “望梅止渴”运用到*。

二、空间上的画饼。给员工制造立体感，例如承诺给员工升部门总监。

三、物质上的画饼。老板许诺增加提成或物质奖励，但可能最后说话不算数。

四、精神上的画饼。玩精神法则，给予员工如 “*贡献”之类的荣誉，仅一本证书，无实际利益。有些老板画饼是为提高员工积极性、使公司利益*化，但画的饼不是真的，员工真正需要的是切实回报。