试用期千万要避免被打上负面标签，比如：

一、迟到会被认为不靠谱。

二、文档出现错别字会被认为不注重细节。

每个人都有第一印象，在试用期还未呈现专业能力和过往水平时，很容易被人抓小毛病，这不怪别人，新到一个环境，别人对你的印象是全新的，所以在试用期要谨小慎微，在小事上做到极度苛刻，比如守时不迟到，交付文档时避免排版、错别字等问题，因为这些负面标签一旦贴上就很难卸下来，会影响转正、与老板建立信任以及与同事协同。同时，要用好第一印象，贴上正向标签。比如：

一、事事有回应，容易贴上靠谱的标签。

二、提交文档极度苛刻，质量高于别人，会贴上专业的标签。

在试用期要利用好第一印象，更好地呈现自己，在公司落地。