这三类人，领导真的 “不喜欢”：

一、凡是委屈必然反驳。领导的批评有的有理，有的没理，但凡有一点委屈，必然在公众场合跳起来义正言辞以正清白。建议有委屈私下当面好好说，没多大的事的话一笑而过。

二、凡是困难必提要求。难事大事还没开干，就要有人配合、资金配合，反正没这些干不成，其实绝大多数的领导知道其中的难处，经常性的叫苦在他看来是为难，长此以往机会可能不再给你了。建议先干起来，在过程中提支持。

三、取得成绩必提要求。论功行赏是职场应有的游戏规则，但只要是取得了成绩就明讲或暗示该讲钱的、讲帽子了，只会让他感到你在威胁他，没你就干不成吗？别总是心太急，建议不是不提，看火候。