面试谈薪一定不能被忽悠了，那些 hr 都是老油条了，如果不学会这四招，他们随便两句话，就把你工资给压下来了。

一、不被 pua。hr 的常见套路，就是胡萝卜加大棒，你这匹配度还是稍微差了点，经验上面也有所不足，能力这一块，还需要打磨一下，这就是典型的大棒。接着他就开始给你上胡萝卜，但面试官总体来说还是比较满意的，愿意给你这个机会，公司每一次，都会有薪资的普调，晋升空间也很足，很多意志不坚定的同学，就倒在了这第一关。

二、不能交底牌。hr 肯定会提前先问你期望薪资，如果你过早的交出了你的底牌，hr 就知道应该用多少的价格来拿捏你，他们总是会找到一个压住你底线的价格，然后再以各种福利诱惑你入职，所以回答期望薪资之前，一定要反问他薪资结构、绩效构成、考核标准，确定哪些是能够拿到手的，哪些是有条件的。

三、不要刚也不要怂。不需要狮子大开口，但也不需要不好意思，显得我们非常稚嫩，容易被拿捏，薪资无所谓，更看重机会，这样子话千万不要说，谈薪是我们为数不多涨薪的机会。

四、不要没理力争。hr 只是你谈薪路上的搭桥人，真正决定你薪资的还是部门领导，以及他手里的预算，如果薪资没有达到预期，一定要给 hr 一个合理的理由，让他帮你继续争取，比较好的理由像是我有其他家的 offer，这个薪资水平和市场行情相比还是偏低了，也可以说城市的物价水平，或者继续表达你想入职的决心。