这些HR都不怕遭报应吗？分享一个年底被辞退快速入职的成功案例。年底被辞退很火大是吧？其实年底辞退同事的HR也很有压力。我听过很多吐槽，说突然被HR约谈，然后就直接被辞退了。这些HR都不怕遭报应嘛，非常不巧。二零二三年十二月，我亲自辞退了一位采购的同事，我很难过，沟通过程一度很紧张，这位同事非常激动。其实平常我们关系很好，但是沟通现场好多次被他攻击。但是职责所在，沟通必须继续，一共谈了三天，终于平稳结束了。这段同事缘分，因为我们之前关系不错，所以我和这位同事还保持着友好的联系。

临走前，他找我要了一些职业发展的建议，也表示了感谢。不到一周时间，他就约我吃饭，感谢我给他的建议，同事告诉我，他已经有了好几个offer，本来计划回老家的，但现在几个offer都不错，因为上海杭州的都有，想征求这我的意见真是太惊喜了。这顿饭吃的真开心负罪感没了，只剩下开心和祝福。前两天我们已经分享了年底跳槽，也许是最好的时机，这不热乎乎的案例就来了，也不是鼓励大家年底跳槽，只是如果真的想换工作了，可以考虑年底概率真的可能更高一些。或者年底被公司辞退，也不需要过于恐慌过多纠缠合理的补偿，拿到就行，赶紧投入到下一段职场路吧，别怕下一个更香。