领导问，你下班后有事吗？在网上不是有个段子吗？就说你要回复他有事吧，也不好啊，驳了他的面子，你要说没事吧，又怕他给你安排很多工作。那所以你应该反问领导领导，你是什么事啊，你告诉我你的事是什么才知道我自己有事还是没事，是吧？这个呢是个段子啊，咱也不可能这么去做。但是真正的处理方式啊，可能还有异曲同工之妙。当然背后呢跟一个词挂钩叫做坦诚，什么意思呢？我相信可能每个人下班之后都有自己的安排嘛，你不可能是真的是一点事情，没有，对吧？

就老老实实的把你晚上的安排告诉领导，他问你有没有事，你先不用回答他。你告诉他领导，我原本计划今天晚上约了几个朋友聚餐，或者说我有本书好长时间没看，我打，算今晚上看完，然后你再反回来问他，你说领导您找我有什么事呢？需要我调整一下吗？这时候呢领导他自然就会去判断。如果他的事情是比较重要的，他说哎，你把这个聚会取消吧，看能不能来忙一下这个如果他发现其实他的事情没那么重要，难道没事，你去忙吧。但是回过头来呢，有小伙伴就说了，万一领导呢，他就是想我加班吧，他就非得逼我取消，在这种情况下呢，两个点。

1、如果你真的不想加班，你可以在他说完他的事情之后，你再补一句，你要去晚上安排计划的重要性。这个朋友啊都十几年没见了，还真得去，领导您看这个工作能不能我明天上午早点来。

2、然后第二呢，答应他留下来加班，然后开始找工作，换个别的地方吧。所以换句话说呢，就是领导可能有什么事，你有时么想不出来的，不妨你就告诉他你有什么事，咱先亮牌，让他先给我判断，判断完了。如果你觉得你不想做，你再把重要性给他说，最后看他是什么态度，这样可能会比较好。