领导为什么总拿我和老员工比较？首先要明确，这不是你的问题，这就是老板的问题。有一个好消息，有一个坏消息，这一个坏消息就这个老板的情商不高，他连最基础的表达方式都没有掌握上来就很粗暴说哎，你看你跟那个谁比。特别像小时候你的父母一样，跟你班上的其他同学比较，他情商确实很低，他不懂真正的应该怎么去管理或者赋能下属的方式，不懂得鼓励。但是有好消息是什么呢？说明他在乎你。他为什么要招新员工呢？有两种情况，第一种可能老员工有让他不满意的。第二老员工数量有限，他干活他就要培养新人，不管是第一种还是第二种，你都很重要。

他其实在讲这个背后，我都能猜测到他的心理是什么？他是希望你快点成长起来，他是着急，你如果还不成长就解决不了他的问题。他的问题是希望有更多的骨干能起来。所以在这个背后啊，你要看到是他需要你。而在这个过程，你去忽略到他这种低情商表现了。你会说那我怎么办呢？其实就很简单，你需不需要他？如果你需要这个老板，你就忽略他的低情商表现。你看总有一天你会干到和老员工一样嘛，对吧？不能说一辈子都要被他跟说嘛，所以也比较简单。