员工离职背后的真正原因到底是什么？从我从业几十年做离职面谈样本分析来看，离职背后的真正原因主要有三点。

1、是跟待遇薪酬福利有关。

2、是跟这个员工的晋升空间发展有关。

3、是跟他在这个工作当中，管理者与被管理者这种管理氛围有关。

那么根据这三个离职背后的真正原因所对应的留人的办法也有三个。相应的就是常说的叫待遇留人，事业留人和情感留人。这三个留人的办法当中，最最重要的其实是事业留人，就是公司有足够的这个事业平台有足够的梦想，那么再让这个员工有仗打，基本上就没有问题啊。