2023年到底怎么样做培训？培训的目的是什么呢？

1、就是战略落地。就是你公司有了战略，也就对这样的战略进了分解，你怎么样让每一个人都明白这个战略及相关联的意义在哪里？

2、就是为了让员工的能力得到提升。其实员工的能力提升，你会发现还是为了呀落实那个战略，为的是落实那个目标。当然是在你公司，如果说这个员工不在你公司呢，这个能力就为了别人服务。

3、是文化的融合，就是怎么样能够两公司这个战略目标和个人的能力相匹配，形成一个有机的制度。这种文化就是说会形成一种习惯性的惯性的，让他去做事，做好事情。