管理者应该具备哪些素质，以下总结了六点。

第一，善于发现他人的优点并运用，这些人具备发掘潜能的能力，而非仅仅看重短处而已，为成为管理者需要具备此类素养。

第二，要拥有宽容心态，包容不同性格和观点的人，因为只有不断拥抱多元化，才能更好的迎接未来。

第三，能够控制自己的情绪，因为具备较高的情商是管理者成功的重要前提。

第四，善于沟通能够协调资源和化解矛盾，通过良好的沟通能力，使团队更加高效。

第五，责任心强，总是能将工作做好，追求结果导向思维，将从量变到质变。

第六，洞察沟心，能确分析他人的需求，从职业素养上来管理者需要具备从骨干员工到管理者的转变，也就是角色转换到带来的影响和认知。