某个项目做的不好，领导批评了，你立刻承认错误，包揽所有责任，你脑子进水了，你咋知道呢？在职场沉不住气，没有城府是不成熟的重要标志，举个例子啊。

1、某个项目做的不好，领导批评了你沉不住气的做法呢，就是立刻承认错误，包揽所有责任。你一旦承认下来，那么大家也就无需再复盘了呀。因为认为所有都是你的问题呀，记住在形势还不明朗的情况下呢，反应要慢三拍呀，你可以回复。嗯，我先去了解一下，这句话呢，显得你特别成熟，老练，让对方听起来也没办法拒绝呀。接下来给自己争取时间去想你到底有没有错，错在哪，还有什么别的原因？没有综合复盘一下再说嘛，或许呢主要问题还不一定在你这，一并做一些复盘，这个叫做后发先制。

2、领导交代了一个新的任务，问谁能去干呢？如果有人非常想做这件事，即使你觉得不合适，或者说那你觉得这个任务根本没办法搞定，也千万不要去做那个第一个泼冷水的人，这时候反应要宁可慢三拍，先去观察一下大家对这件事情的一个反应，然后在表达也不值啊。举个例子，我当年在做一个外企的咨询项目的时候，领导交代了一个新的任务，让我们三个咨询团队要在三天内做一份行业调研报告。由于当时手中没有任何现成的数据，有个团队的leader呢，认为这根本不可能完成。所以他第一个跳出来举手反应，结果呢把领导给惹毛了，领导啪的一下，把手中的笔都给扔掉了，领导发火了，说这个事情有难度，我还不知道吗？但是呢干都没干，你就说没办法搞定，这是什么态度，结果呢？那个任务最后在三个团队协作下，还真的三天就完成了，真是啪啪啪啪的打脸了。所以呢你要培养一些职场的智慧来保护自己，在没有把握的时候呢，宁可反应慢三拍。