你是来赚钱的，不是来生气的。当生气和同事吵架，或者是生老板闷气的时候，你不怪你的同事跟你说你有点拎不清，搞清楚利害关系，工作的本身，不仅仅只是工作，跟领导的沟通是否顺畅，并且高效，对领导是否做了向上的预期管理，这两个问题直接决定了工作结果，是否能让领导满意。在领导眼中最看重忠诚，其次才是能力，最后还会加一点思德。也许你认为那种不可理喻的行为，或许就是对员工能力筛查的测试工具，如果不具备不可替代的能力，那么忠诚、踏实、肯干，这种特质就会显得格外重要。

对于其他的同事要切记，你是来赚钱的，不是来交朋友的，别人怎么说，怎么想，都是别人的事情，不必要为了别人的看法，自责内疚和懊恼，人都是慕强的，都是希望你过得好，但是不希望你过得太好的，好好卖乖，掏空心思想着怎么样子跟同事搞好关系，那都是无用功，只要能力强，就一定能和同事关系好，不要生闷气，不要觉得工作上有太多的不公，在老板的眼中，每个人的分量都没有那么重，他会觉得我们有今天的成就都是公司和平台赋予我们的能力，所以我们要做的就是专注自己可以拿走的技能、能力和资源。