公司最怕的就是养了伪高管，职场人的噩梦就是跟了伪高管，又贵又没用，还会让优秀的人才离开，伪高管的三个主要特征。

第一，把开会当成主要工作。很多高管都已经失去了对市场的敏感度，会议成了他们的主要战场，在会上他们主要讲的是正确的废话，从来不做策略和决定，也根本解决不了任何的实际问题。

第二，经验主义。总是在讲以前的大公司到底是怎么做的，你们都给我听话，按照我这套来，他们往往不是拥有二十年的经验，而是一套经验用了二十年。

第三，欺上瞒下，报喜不报忧。功劳自己扛，问题却让下属和兄弟部队背锅，真正的问题他们全都绕道走，这其实就是精致的利己主义，是公司发展的大敌。

如果跟的是这样子的高管，根据自身情况，看看要不要及时跑路。