你不会搞形式主义，就别想在单位混得好。记住形式主义一定是必备的技能，体制内形式主义重于泰山，虽然形式主义害死人，但是很多人在单位，之所以能够步步高升越混越好，靠的就是形式主义，扎心的真相，就是工作的本质不在于你干了多少工作，而是在于你让领导知道你干了多少工作。也就是实际上工作有多努力，干了多少正经事都无所谓，但一定要留下痕迹，你完不成任务也无所谓，但一定要材料齐全，千万不要认为那些审批流程繁琐效率低，而且浪费时间，也别认为那些没完没了的会议纪要、调查报告、工作报告啥的没啥卵用，记住那些才是至关重要的，一定要做好，因为一旦出了事儿，那就是你保命福、免死牌。如果没有这些东西，不小心背了锅，之前做的工作加了班全都是无用功，累死也活该，甚至搞不好，给个处分，一年两年甚至一辈子，也别想翻身

所以为什么要搞形式主义，因为上级领导加单位，他们调研检查只看这些纸上谈兵的东西，所以只要多花点心思，把这些材料编好了，领导就会对你的工作很满意，领导看不见这些材料，就会认定你的工作态度有问题，所以工作就有问题，所以就必须要整改，这就是为什么领导指导工作，一定要有人专门拍照，因为留痕迹，发新闻写总结，这是形式主义的三板斧。