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想提拔,一定要找领导沟通

讲师:孙晶卓浏览次数:66
 想提拔,就得领导拍板,不单独找领导沟通,可能出现这几种情况。 第一,领导不知道功劳是你的。 第二,领导觉得你这个人太清高。 第三,领导觉得你这个人太老实,胆子小。 第四,领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子,不提拔你没事,以后有什么难啃的活,对不起还是要推给你。 这么看来不找

想提拔,就得领导拍板,不单独找领导沟通,可能出现这几种情况。

第一,领导不知道功劳是你的。

第二,领导觉得你这个人太清高。

第三,领导觉得你这个人太老实,胆子小。

第四,领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋子,不提拔你没事,以后有什么难啃的活,对不起还是要推给你。

这么看来不找领导沟通,按照鲁迅先生说的,横竖都是要吃哑巴亏的,那为什么一些老实人不愿意找领导沟通?

第一,以为自己不找领导,别人也不会找。其实单位私底下很多人找领导表达想进步的愿望,都在悄悄的进行,你永远看不见。

第二,性格太内敛,不太敢跟领导面对面的交流。看到领导紧张,不知道说什么好。

第三,懒惰。觉得找领导麻烦,像个侦查员一样,天天瞅着领导,什么时候独自一人有空,找机会单聊。

第四,无所谓。不在乎提拔不提拔。

来单位上班就是为了进步提拔,为了提工资,提高社会地位,把想进步的想法告诉领导,领导知道了不会生气,反而觉得你有冲劲,有想法可利用。所以如果在工作中发现自己总是在干苦活,你的当务之急,是找领导沟通提拔晋升,而不是继续埋头搬砖,等着领导来主动给你机会,这种的成功率基本是零。



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孙晶卓
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