你的靠山领导走了，新领导要拿你杀鸡儆猴怎么办？这三招可让你明哲保身。俗话说一朝天子一朝臣，俗话还说铁打的营盘流水的兵。工作中面临自己的靠山领导要么调走了，要么退休的现象也是十分常见的，如果新来的领导要拿你杀鸡儆猴，这三招一定要学会。

第一招，三十六计走为上。首先要清楚一点，没有人在职场，永远是常青树，不倒翁，无论谁上台，都会支持你，重用你，如果没有这个想法和觉悟的话，很多事情都将沿着错误的轨道一错再错。所以最好的方式就是跟着之前的领导，他去哪里，你就跟到哪里，你们是一条绳上的蚂蚱，生死与共，荣辱与共，成为利益共同体，只有这样，才能走得更远，飞得更高。否则就是要么吃糟糠，要么穿绸子，这件事，从你做选择的那个时候就已经注定了，换个战场能跟领导走当然是好事，但如果不能跟着领导走，建议你还是换个地方，别在新领导的手下熬了，穿小鞋的滋味谁穿谁知道。花无百日红，人无千日好，这是规律，同样也是真理，如果你在这个单位的红利期已经过去了，那该走就走了，也别有牵挂，挥挥衣袖不带走一片云彩，也未必是件坏事。

第二招，升华自己拉拢他人。有时候很多事不是完全能由我们自己所决定，想走走不了怎么办？不舍得走不愿意走又怎么办？这个时候就要学会强大自己，让自己成为无可取代的那一位，你如果走了，或者是你觉得不爽直接怠工了，整个单位的业绩都会受影响，如果能做到这一点，那你就可以和你的新领导谈一谈了，只要你有用，你能创造价值，相信没人会选择和你去作对，把你搞下去的，他也没好处。还有就是要多交一些支持你的人，这个很重要，历史上有很多故事，将领犯错，元帅要杀，这个时候就会有很多朋友来帮忙求情，其结果也往往是网开一面，下不为例，所以平时一定要多维护一下同事的关系，只有这样，在关键的时候才有人挺你。

第三招，识时务者为俊杰。很多时候为什么新领导要整你，要拿你当鸡杀去吓猴？其实很有可能是你自己对旧主难忘，并表现出了很多的抵触，其实这个想开点就行了，你工作的目的只有一个，那就是养家糊口，放下往昔，以工作为重，尽全力去配合好你的新领导。形势比人强，人在屋檐下，不得不低头。一个人如果连换个领导这样的形式都应对不了的话，以后面对更严峻的工作问题，那不更完了吗？最后再总结一下，沉着冷静，理智分析，见机行事，保存实力，这才是方法。