原本以为在职场上混的好的人是那些责任心强，干活多的人，其实并不是，而是那些既能hold得住工作，情绪稳定，还能照顾好生活的人，他们才是多面选手，总结出了这四个特质。

一、敢于拒绝无理的要求。一些心眼贼多的同事，就喜欢欺负老实人，往往喜欢把一些琐碎的工作丢给别人，说的好听是请求帮忙，其实就是把老实人当软柿子捏，所以在面对这些同事的时候，不要太在意人情，不是自己分内的工作可以选择拒绝。

二、适当休息不是偷懒，而是可以持续高效工作的一部分，工作觉得超负荷的时候，可以选择调休一两天，不要有请假耻辱，公司也不是缺了你一两天，就运行不下去了。

三、工作要以结果为导向。接到领导的每一项工作任务的时候，要明确工作的目标，注重每一项工作的结果，虽然工作做的过程能够让我们成长，但是领导更看重的结果。

四、学会汇报展现能力。聪明的打工人干了80分，能汇报120分，老实人干了100分，但表达能力太差只能汇报60分，埋头干再多的活，汇报做不好也是白搭，汇报切忌流水账，抓重点、有条例，同时也要抛出问题，提出解决方案，向领导争取资源，懂得职场生存之道，才能更加开心的工作。