领导突然安排这三件事，你以为是机会，其实是陷阱，遇到了一定要拒绝，不然就等着吃大亏。

一、超出能力范围的事情。突然领导给你分配的一个重要的工作，或者一个从未接触过的工作，超出了你的能力范围，明知道你完成不了，但还是鼓励你，安排你去做，而且还不给你足够的资源支持，说明领导是故意刁难你，想让你主动辞职。如果你犯了一些小错误，领导会批评你，甚至当众指责你，如果出了大问题，需要有人承担责任，那么领导会让你负全责，逼你主动辞职。遇到这种事，不仅不是升职加薪的机会，很可能是自己最后的路，如果不懂得逃避和拒绝，最后一定会吃亏。

二、没做过的新项目，偏偏给你来做。如果领导安排你负责一个新项目，而公司以前从来没有做过类似的项目，却安排你去做，那就要小心了，因为你很可能会成为替罪羊。当一个新团队做一个新项目，看起来是重用，是一个展示自己才华，出人头地的机会，但事实上并非如此。首先进入一个新的领域，一切都是未知的，什么都有可能发生，最关键的是资源、渠道、资金，肯定是非常有限的，这种新项目往往是公司创新的一个试点，存在很大的不确定性，也就意味着十有八九项目负责人会陷入厄运，如果背黑锅的那一方，遇到这种情况，不要傻到以为领导看重你信任你，把这么重要的任务交给你，相反领导要你背锅这种吃力不讨好的脏活累活，只有老实人才会觉得是给自己的机会，聪明人会避开。

三、让你去给同事下套。职场是一个充满各种利益的地方，所以竞争是不可避免的，但是职场也有自己的一套竞争规则，所以每个人都应该用正确的方法，在竞争中赢得结果，而有些人为了利益不择手段，职场中有些领导就是这样的人，如果你的领导让你用不正当的方式坑害同事，你*不能答应，因为领导是拿你当*使，借刀杀人，一旦你说是你在欺骗其他同事，但你也在欺骗你自己，因为如果事件发生了，领导和你的关系就完全被遗忘了，而你就是背黑锅的人，所以当领导让你去整一个同事的时候，一定要拒绝，不要做这种损人不利己的事情，千万别觉得领导在重用自己，早点拒绝。