为什么企业越没有人性越强大？你千万不要认为公司强大是靠人性，在达成目标的过程当中，较量的是谁更没有人性，谁更狠。我们说公司是什么？公司它就是一只怪物。公司，从上到下所有人都在拼了命的喂饱这只怪物。所以说越是蒸蒸日上的公司员工的受压迫感就越强烈。因为这个时候怪兽属于成长阶段，他需要更多的人为他工作，他才能够吃得饱。而那些出现增长乏力，生了病的公司，甚至快要死掉的公司，他们的员工反而没有这么多的压力。因为怪兽将死的时候，他是吃不进东西的。这个时候你越努力，公司反而倒的越快，所以说你要求公司谈什么人性管理都是瞎扯。说到这里可能会有人拿出一个例子，拿谷歌的例子跟我说，是说在谷歌工作时间非常的自由，每天不需要工作八个小时，只要完成工作量，你想干嘛就干嘛。

工作区域还给大家设置了各种咖啡区、游戏区、休闲区域。没错，以上这些确实都是事实。但是你不知道的是，这些你听上去是福利的东西，不是谷歌公司有多么人性化，而是他们都是谷歌公司创造价值的必要条件。因为谷歌是一家创造性的企业，因此它就必须要营造这样的环境，才能够让员工持续的创造价值。相反，你回头看看我们中国，我们不是一个科技型的强国，而是一个制造业的强国，所以996才是我们的归宿，才是我们工作的常态。那么我们问问自己，我们为什么不能像谷歌那样工作生活呢？其实这就是国际分工体系所造成的不公平。我们为什么会内卷？因为一个没有核心科技的公司想要活下去，就必须要付出比竞争对手更高的代价。而这就是为什么*最近总是跟中国过不去，因为中国不愿意永远只做一个制造业大国，中国未来还想要成为科技强国，而这明显就是要跟*人抢饭碗。