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如何转动组织人才飞轮?

讲师:萧琳浏览次数:65
 最关键的就是需要把飞轮的各个部件串联起来形成合力。也就是说要把建模、测评、盘点以及发展这四个环节形成一个有机的关联。那么在飞轮初始转动的阶段,我们往往是会以建模作为起点的。因为建模能够为飞轮的其他部件提供统一的一个标准,但是当飞轮真的转动起来的时候,这个飞轮也就无所谓起点了。 另外一点就是在这

最关键的就是需要把飞轮的各个部件串联起来形成合力。也就是说要把建模、测评、盘点以及发展这四个环节形成一个有机的关联。那么在飞轮初始转动的阶段,我们往往是会以建模作为起点的。因为建模能够为飞轮的其他部件提供统一的一个标准,但是当飞轮真的转动起来的时候,这个飞轮也就无所谓起点了。

另外一点就是在这个飞轮中,数据也是非常重要的,因为数据能够为各个部件的关联提供有机的一个纽带。那么伙伴们可能又会想了,我让飞轮转动起来,那怎么样才能让飞轮持续的转动下去呢?答案非常的简单,就是不要轻易的去放弃。因为飞轮在初始转动的阶段,我们需要去改变它的静止状态,这就需要我们花费很大的一个力气。如果我们在这个阶段就放弃,那我们前序所做的任何的工作都会前功尽弃。



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萧琳
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