中国的职场内斗很严重的，没有一个地方没有内斗，为什么会这样？

第一方面，中国的特点是总的资源多，但是人均少，为了获得更多资源，大家就会把眼光放在内部，通过内斗，让自己分的多，让别人分的少，不像有的国家总的资源本来就少，内斗不能解决问题，只能想办法从外部获取，还有一些国家总的资源多，人均也多，一旦每个人的资源充足了，内斗的欲望和动力就不强了。所以中国的人均资源太少，是内斗的根源。

第二方面，中国的文化是表面一团和气，心里咬牙切齿，表面你好我好大家好，被地里下黑手，这种文化决定了内部矛盾，无法通过公开批评、公开批判、公开反对去消化，只能转化成暗地里你搞我，我搞你，各种抹黑诬陷穿小鞋使绊子等等，那都不可避免。所以在中国的职场不要幻想内斗什么时可能消失，更不要想着躲避远离，不管愿不愿意，必须要面对内斗，学习内斗，否则生存会很艰难。