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目标是跳起来摘桃还是跳起来摘星星?

讲师:萧琳浏览次数:75
 目标啊是可以跳起来摘桃子,但是不能跳起来摘星星。讲一个我身边一个朋友的故事啊,他之前呢在微软做部门负责人,给自己定过一个目标,认识更多的人,增加影响力。但他很快考虑到多认识人或者增加影响力,这样的目标是没有办法去衡量的,根本就无法实施,他需要找一个更实际可执行的目标。于是啊他每周都和一位有影响力的人

目标啊是可以跳起来摘桃子,但是不能跳起来摘星星。讲一个我身边一个朋友的故事啊,他之前呢在微软做部门负责人,给自己定过一个目标,认识更多的人,增加影响力。但他很快考虑到多认识人或者增加影响力,这样的目标是没有办法去衡量的,根本就无法实施,他需要找一个更实际可执行的目标。于是啊他每周都和一位有影响力的人吃饭,在吃饭的过程中呢,要这个人再介绍一个有影响力的人给他,就是互相彼此介绍的关系。此时呢他的目标是每周与一个人吃一餐,餐后呢再认识一人,他呢也没有满足于此啊。

为了认识更多人,扩大自己的人际关系,他还是使劲的工作,让自己更成功。因为他还要思考,要在每周一餐中得到多少信息,有多少部门的雇员是这样的,人际网中认识的。大家看啊大多数工作目标无法实现的原因呢都是因为目标模棱两可,不能给人具体的行动指引和建议,从而导致执行结果呢与目标相迥异,同时工作目标的设置不仅要使工作内容饱满,还要具有可实现性。也就是说我们的目标可能是跳起来摘桃子,但不可能是跳起来摘星星。



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萧琳
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