很多企业因为内控治理不规范，普遍存在腐败跟权力寻租现象，很多老板极头疼，因其根本有以下几种原因。

1、欲望生成是内因。我们说有人的地方就有腐败，这是人性决定的。当企业任人唯用，失去平衡时，随着个人的欲望不断膨胀，就有可能导致越来越严重的腐败行为。

2、权力过于集中，是导火索，*的权利等同于*的腐败。当企业的责权力失去平衡时，关键岗位负责人，因为权力过于集中，掌握过多的企业资源，就非常容易滋生腐败，权力越大，权力寻租现象就会越严重。

3、认知偏差是温床，很多老板以为水自清则无鱼，人至察则无徒。对于企业内部的贪污腐败现象往往选择睁一只眼，闭一只眼，觉得是散小钱收人心，这本质是商业价值认知出了问题，当每个人都习惯去赚桌面以下钱的时候，那企业必然成为权力纷争的牺牲品。

4、监督不力是催化剂。一旦权力失去了监督，腐败就更容易发生。在管理上，我们常说一定要做到决策权监督权管理层的相互制衡，这三个要素一旦失衡，将会逐渐形成劣币驱逐良币的氛围。所以腐败的根源在于集权，通过分权的同时配置好责权利，是解决腐败的根本之道，一家企业的责权利如果解决不明白，那么你的企业风险是极大的。