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HR怎样学习才能算有效学习?

讲师:王弘力浏览次数:58
 两方面的这个工作之外的学习比较重要。 1、我还是比较推崇看书。因为我觉得虽然说现在的信息非常发达,那线上的课程。然后我们的公众号的分享都很多,但是我依然觉得那是比较片面的,讲碎片的,你自己需要去织这个网。那当我们是小白的时候,自己想要去织这个网是有一定难度的,而且它的这个信息化和系统化的这个程

两方面的这个工作之外的学习比较重要。

1、我还是比较推崇看书。因为我觉得虽然说现在的信息非常发达,那线上的课程。然后我们的公众号的分享都很多,但是我依然觉得那是比较片面的,讲碎片的,你自己需要去织这个网。那当我们是小白的时候,自己想要去织这个网是有一定难度的,而且它的这个信息化和系统化的这个程度,其实你目前的认知可能是有很大的难度。所以我会推荐大家看书,就是在单领域去看两到三本经典的书,这样子会对你去建立整个知识的框架,还有你的个人系统是比较好的一种方法。

2、当然还是一些碎片化的学习。那这样子就包括一些比较优质的咖号比较优质的一些知识输出比较优质一些课程。那这些它是结合到了我们的经验中,我们的工作经验中有一些更好的案例比较好的运作。那我觉得在这个部分的话呢,和你的这个整体状况架相结合,这能够有效实现。现在知识体系上面还有就是一些具体的做的一些技术上面的提升。



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王弘力
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