我们经常会看到一些门店有这样一个口号，人在一起是团伙，心在一起是团队，错，我告诉你，钱到位，心才能在一起。因为光喊口号，我们门店的业绩是搞不上来的。接下来，我为你揭秘原因的真相。因为事儿背后是人，人的背后是心，心的背后是钱，钱在心就在，心在人就在，人在事儿就成。所以，事儿是假象，事儿的背后才是真相。所以将雇佣模式改变成合伙模式，你门店的业绩一定会发生翻天覆地的变化。

如果你是一个老店，应该首先按雇佣模式情况下核算每天每个月的平均业绩设计。利润的平均线。如果你是一个新店，应该设计投资回本周期的预算，核算每天每个月的平均业绩目标，设定利润的平衡线，超过平衡线以上的部分，可以按照30%、40%进行分配，奖励给你的核心团队。这样就可以通过利益杠杆撬动员工的动力，自动的发力工作。公司要想业绩稳定，关键是团队核心人才稳定，留住人才*的方法就是跟他合伙。