很多人说招人招不到人我说你招不到人我保证一件事情，现场90%的人保证不太会招聘，他也不会问你怎么招聘呢？他不知道招聘看什么。首先你看好多公司招聘的时候，他干什么呢？还问人家什么经验、什么学历、什么能力。然后他在那像摆谱一样往那一坐，翘二楞腿的问什么行业什么经验来我公司怎么样。结果你们做了一个什么动作呢？就十个老板八个半会干什么呢？后来选了一个老板挺欣赏挺认可的人，这能听懂吗？所以我让你看看，就是天天犯这种非常熟视无睹的错误，就是他在十个人里选一个啥呢？

他非常欣赏非常认可这个人，结果这个人他到公司他不欣赏公司，也不欣赏老板。我问你们一件事情，就咱们公司发展是靠老板欣赏的人，还是欣赏公司欣赏老板的这群人？这句话有想过的举手，你看我一问这话，你场上又翻一个个儿。所以说99%的人他都没想过咱们公司发展不是老板选。你欣赏的这些，喜欢的这些人，就像一个女人她有没有对老公爱，幸福一样。你爱老公但他不爱你，所以你就不太幸福，或者是这个生活上就有摩擦。就是老公要十分的爱你，你不用教他怎么爱你，他也会，同不同意？所以说那员工不也一样吗？他不太欣赏这个主管，他不太欣赏这个公司，不欣赏产品，不欣赏你，你说他哪有力量，这能听懂吗？