要实行团队绩效，就必须进行全员考核，包括职能部门的考核。那么，职能部门应该考核哪些内容呢？可以用四个字来概括。

1、是多。是指从数量维度来考核职能部门的工作饱和度，完成的事项越多越好。

2、是快。是指从效率维度来考核职能部门的工作及时性，完成的效率越快越好。

3、是好。是指从质量维度来考核职能部门的工作准确性，完成的质量越高越好。

4、是省。是指从成本的维度来考核职能部门的费用控制率，成本投入越低越好。

以上，就是关于职能部门的考核建议。