有被领导穿过小鞋吗？有没有想过为什么领导对你不满意，不直接告诉你，或者直接把你裁掉都行，为什么非要选择用这样很恶心人，甚至对于领导自己都比较麻烦的行为？其实职场里面大部分领导给下属穿小鞋，真正的目的所在。

第一个目的，为了警告你。有一些行为已经触犯到了领导的底线或者利益，但是有些事情他是属于灰色地带的，领导又碍于面子，不想直接告诉你，他给你穿小鞋，就是想告诉你，你再不改变，我就接着让你难受。

第二个目的，为了牵制你。知道职场里面有一种领导属于业务能力本身就不是特别强，但是他特别害怕下属的功高盖主，所以只能通过一系列穿小鞋的手段，让自己的下属没有办法在功劳上面能够超越自己，从而来保住自己的地位，最典型的解释就是螃蟹效应。

第三个目的，为了取缔你。来了什么关系户，或者单纯的觉得你业务能力跟不上整个团队的节奏，或者就是简单的看你不顺眼，就是想让你走人。