那么如何改变公司里的佛系员工呢？我想这是各位心中的一个大问题。其实造成佛系员工的蔓延，不是因为他们无能，而是因为他们不愿意外露。一是他们对企业没有归属感，对文化没有认同感。因为拿着固定的工资，失去了前行的动力。二是因为佛系领导的传染，什么领导带什么兵。如果说一个领导固守成规，不懂得与时俱进，只沉浸在自己的一亩三分地里面，那出现佛系员工也是很正常的事情。三是企业的机制不健全，老板什么样的制度就会吸引什么样的什么员工。

如果说一个老板丧失了进取和改革的心，只沉浸在过去的成就当中，管理方式一成不变，只会影响公司的发展。那我们该如何建立有效的奖励机制呢？听好了，第一个叫成功的奖励，落后的成长。世界上没有人是无欲无求的，能让我们的员工，能让我们的团队动起来的，无非就是这两个点，叫奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆战。所以我们要找到员工真正的需求，建立奖惩机制。让混日子的员工动起来，让有能力的员工绽放出来，环境太优美的时候，只会病的病，死的死。