面试中经常会被问到的一个问题是，对你来说最有挑战的一次经历是什么？面试中，很多人的回答都是流水般的细节，根本不知道面试官听了有多么崩溃，该怎么办？先换个视角，看看面试官为啥会问这个问题呢？其实面试官问的不是你的经历，故事讲流水账，屁用没有，他想要了解到的是你对于一个项目的思考、总结和沉淀能力。所以要选择一个以你为主角的，能突出与目前的应聘岗位相匹配的案例，有了这个目标做牵引，拿内容结构，具体该怎么设计？很简单，就三个环节。

第一步，一开始可以讲重要性，渲染目标和整个事情的重要性，衬托出你面临的挑战的难度。比如我们当时有一个非常紧急的任务，正常需要十个人参与，但是当时我们手头只有四个可以用的人，也可以描述情绪，增加面试官的代入感。

第二步，过程中要讲应对的方案，重点讲述你是如何面对这个挑战解决问，可以讲在那样的难题之下，你是如何定义这个关键问题的，你是如何思考的，你是如何规划的，你是如何执行的。

第三步，重要的收获。别忘了表达你非常的感恩，这次经历到底教会了你什么，最后的总结能够展示你的整体的一个思考复盘能力，每一次挑战都是一个学习和成长的机会。