不管在生活中还是在职场中,总会发现,尴尬的人总能遇到尴尬的事,拧巴的人总能遇到拧巴的事,为什么?桥水基金的创始人达里奥,在其著作《原则》一书中说,每一个人的思维、方式、行为和表达方式,都被底层的原则所支配,在原则没有实质性的发生变化的情况下,反应模式几乎不会发生改变。达里奥的说的这个原则其实就是一个人的心智模式。有句老话说,泰山难移,本性难改,一个人的心智模式很难改变,同样的事情,敏感的人就容易做自我拧巴,有些人就嘛事没有,内向的人,可能觉得啥事儿都容易尴尬,外向的人根本感觉不到,这个能给我们带来什么启发?
第一,要充分的理解人与人之间的差异。人与人之间存在很大差异,不同的个性没有对错,所以不要以自己的视角去评判一个人,也不要妄想去改变一个人。
第二,人的个性如何去改变?那还得帮助大佬达里奥,他认为,世界只有两种人,一种是正确的犯错误的人,另外一种是错误的犯错的人。前者总能够通过犯错不断的反省自己行为中的原则的问题,优化自己的心智模式。后者总是自觉的无辜的犯错,然后不断的重复再重复,不断的犯错。这样的人不论是事业还是家庭,即使是重新来过,结局依旧会重复。
所以总结一下,很多人老尴尬,老拧巴老不顺,是因为他的心智模式,大多数人在心智模式上重复一辈子,犯错一辈子而不自知。而少数人能够通过深刻的反省,优化自己的心智模式,让自己过得越来越好。
转载://www.ibid2.com/zixun_detail/122251.html