不管在生活中还是在职场中，总会发现，尴尬的人总能遇到尴尬的事，拧巴的人总能遇到拧巴的事，为什么？桥水基金的创始人达里奥，在其著作《原则》一书中说，每一个人的思维、方式、行为和表达方式，都被底层的原则所支配，在原则没有实质性的发生变化的情况下，反应模式几乎不会发生改变。达里奥的说的这个原则其实就是一个人的心智模式。有句老话说，泰山难移，本性难改，一个人的心智模式很难改变，同样的事情，敏感的人就容易做自我拧巴，有些人就嘛事没有，内向的人，可能觉得啥事儿都容易尴尬，外向的人根本感觉不到，这个能给我们带来什么启发？

第一，要充分的理解人与人之间的差异。人与人之间存在很大差异，不同的个性没有对错，所以不要以自己的视角去评判一个人，也不要妄想去改变一个人。

第二，人的个性如何去改变？那还得帮助大佬达里奥，他认为，世界只有两种人，一种是正确的犯错误的人，另外一种是错误的犯错的人。前者总能够通过犯错不断的反省自己行为中的原则的问题，优化自己的心智模式。后者总是自觉的无辜的犯错，然后不断的重复再重复，不断的犯错。这样的人不论是事业还是家庭，即使是重新来过，结局依旧会重复。

所以总结一下，很多人老尴尬，老拧巴老不顺，是因为他的心智模式，大多数人在心智模式上重复一辈子，犯错一辈子而不自知。而少数人能够通过深刻的反省，优化自己的心智模式，让自己过得越来越好。