做到这五点，你不升职加薪都难，职场一定要抛除掉在学校的学生思维，培养职场逻辑。

第一，接受工作问标准。接到需求的时候，一定要问清楚工作的具体要求，比如完成时间、权限、底线、结果的呈现方式。

第二，请示工作带方案。给老板汇报新项目，建议给出2到3个方案，先介绍你最满意的方案，其他作为备选，并且说出每个方案的优点和缺点，最后由老板敲定最终的方案。

第三，汇报工作重结果。在年终或者是项目总结的时候，结论先行，重点展示取得的成绩、成果。比如今年完成什么工作，同比增长了百分之几。

第四，分享工作细流程。比如完成了一个完整的项目之后，分享其中具体的工作流程和方法，形成一套方法论。

第五，复盘工作谈感受。可以具体讲讲项目当中遇到的困难，以及还有哪些地方需要改进的。