企业中大部分人的日常工作都是看起来简单而重复的枯燥，而技术含量低，或者感觉设计专业内容少。很多人在岗位上干段时间，就感觉自己像个机器。感觉这份工作不是理想中的样子，因此选择离职。但划分工作还是那样。到底该怎么办呢？其实，学习和成长的机会就是蕴含于简单重复的工作中。常言说，三年入行五年懂行十年称王，觉得你的工作没有意义，只能说是你没有用心或者。对这份工作的认知一直浮于表面，比如辅助领导做文案或者PPT这个工作做多了肤浅的理解。他就是一个文员，觉得自己的PPT水平已经很熟练了，继续做下去就是机械运动。但领导的方案。和PPT的内容你有没有仔细的研究和学习过？那是领导做事的思路。工作的经验和心得精华。如果你在工作中除了美化PPT完成领导交代的基本任务，每次都认真学习和研究它的内容。

一两年之后的收获可想而知。这时，如果有好的机会，你可以自己锻炼，就可以获得自己想要的东西。再举个例子，贴发票这个活儿够典型。那通过贴发票，如果你有学习研究，是不是可以汇总一下数据，看看企业内部都有哪些花费，分别归类于哪种成本或者费用。企业经营过程中的各种成本占比是个什么样的情况，由此延伸出更多可以分析的数据。每个岗位都是这样的道理，当你经验和能力不足，不能独当一面的时候，踏踏实实的在岗位上研究学习细节。深扎根基深了，有天才能长成参天大树，天天飘着，永远也没有机会成为栋梁之才。