00后都开始整顿职场了，还不赶紧学起来，在熟读劳动合同法后，给所有的职场小白总结了四个最重要的点。

第一，公司刚开始不签劳动合同，要转正之后再签订劳动合同，这种情况如果入职超过一个月而没有签订劳动合同，从第二个月开始，他就需要支付你双倍工资，而且满一年之后你就自动转成无固定期限劳动合同。

第二，公司让你签署所谓的放弃缴纳社保的协议书，不给你缴纳社保，你就直接去投诉这种协议书，签了也是无效，公司还要给你补偿社保，而且如果你想要离职的话，离职是不需要提前30天告知公司的。

第三，有的公司有所谓的试岗期，试岗期不合格就自动离职，而且没有工资。但凡遇到这种情况，你就把你的打卡记录、工作记录都拍照保留好，不给我工资，我就拨打12333投诉。

第四，公司通过降低工资逼人自动离职怎么办？直接去仲裁，不用担心仲裁会很麻烦，会很难，会留下不良记录，影响自己以后找工作，一般的劳动纠纷，十个里面有九个都是劳动者赢，再说了，公司都不怕留下不良记录，你怕啥？

所以遇到问题一定要主动出击，学会拿起法律武器，才能真正的整顿职场。