为什么企业需要建立核心的价值观？企业是否有建立核心的价值观？要如何来建立企业的核心价值观？在当今竞争激烈的商业环境中，企业核心价值观的建立，对于企业的持续发展至关重要，核心价值观是企业文化的基础，指导着企业的决策行为和发展方向，那么要如何来建立企业的核心价值观？

第一，企业核心价值观应该是与企业的使命和愿景相一致。企业的使命是企业存在的目的，愿景，则是企业未来的远景和目标，核心价值观就应该是使命和愿景的具体的体现，应该与企业的核心业务和价值创造紧密相关。

第二，建立企业的核心价值观，需要全员参与。企业的核心价值观不仅仅是高层领导的决策，而是需要全体员工的共同努力，通过广泛的参与，可以确保核心价值观的真实性和可行性，并增强员工对核心价值观的认同感和责任。

第三，企业的核心价值观应该注重长期的价值。企业的核心价值观应该是可持续的，能够适应不同的时期和不同的环境的变化，他们应该具有长期的指导性和稳定性，而不是随着外部环节的变化而频繁的变化。

第四，企业的核心价值观应该与员工的个人价值观相结合。员工是企业最重要的个人价值观的一个资源，他们的价值观和行为，对于企业的发展至关重要，因此企业的核心价值观应该与员工的个人价值观相一致，能够激励员工为企业的共同目标而努力。

第五，建立企业的核心价值观，需要落实落地。企业核心价值观不仅仅是一个挂在墙上的标语，一个口号而已，应该贯穿企业的各个方面，需要通过不断的培训宣导，让员工理解和遵守，我们更需要将价值观解码成可执行的具体的措施，转化为实际行动，让员工去了解去认可去认知去共识，并与员工的个人价值观相契合。