现在怎么的队伍越来越不好带，公司的管理很难落实。先举个例子，你到一个酒店去入住，这个房间很整洁，但如果你住进去，你不好好的维护它，它就会杂乱无章。一个团队刚开始的时候，大家都信心百倍，团队拧成一股绳。如果你没有很好的管理模型，很好的运营模式，这个团队就会从有序到无序，从可控到失控。

所以如果你在带团队的时候有问题，你这个团队乌烟瘴气，没有执行力。我给你再多的点子，你的团队人不行，团队的氛围不行。最后一公里还是解决不了，所以最后一公里是什么问题？人的问题呗，老板动不动就说我的员工执行力差，我告诉你，执行力它其实就是个假命题，在西方的管理当中没有执行力，这个概念执行力的背后是领导力。你的团队执行力行不行？是取决于你的领导力行不行。你听懂了吗？