全国[城市选择][会员登录][讲师注册][机构注册][助教注册]
中国企业江南体育平台是真的吗

和同事相处,最怕别人问你什么,你就答什么,一点心理防备都没有,应该怎么应对?

讲师:杜斌浏览次数:217
 和同事相处,最怕别人问你什么,你就答什么,一点心理防备都没有,这样就很容易被其他同事套出自己的秘密,那应该怎么应对? 第一,学会反问。不要总是被对方牵着鼻子走,自己要掌握对话的节奏。比如同事问你,你买房子了吗?这个时候你不管回答,买了还是没买,他肯定会接着问在哪儿买的,为什么不买,让你父母出钱

和同事相处,最怕别人问你什么,你就答什么,一点心理防备都没有,这样就很容易被其他同事套出自己的秘密,那应该怎么应对?

第一,学会反问。不要总是被对方牵着鼻子走,自己要掌握对话的节奏。比如同事问你,你买房子了吗?这个时候你不管回答,买了还是没买,他肯定会接着问在哪儿买的,为什么不买,让你父母出钱?那你父母是干什么的?他把你所有的底儿都给你掏空了,而且你还不自知。所以应该在他问你第一句话的时候,你就说还没买,对了,你买房子了吗?在哪儿买的?你这么说,就掌握了谈话的节奏,聪明的人就会不了了之,不聪明的还会被你套话。

第二,语意不明,说话含糊不清。如果你说话的意思都非常的明确,那别人就会觉得你非常的好对付,非常的透明。所以要学会多用,可能好像我也不太清楚这类词,并且肯定和不肯定轮番的使用。比如这是小王下午告诉我的,但我也不确定是不是真的,这样别人就摸不透你,也就不会从你那里打探你的消息了。

第三,倾听情绪。所有的人说话都有一个逻辑,那就是愤怒时声音会很大,难过时声音会很小,烦躁时语速会很快,当知道对方的情绪是怎么样的,那就能够猜到对方的目的是什么。比如同事问你今天的报表,你交给老板了吗?他的语速很快,声音也很大,这个时候你就没必要回答,交还是没交,可以直接说怎么了,发生什么事情了吗?因为他现在很焦虑,也很烦躁,无论你说交了还是没交,都不能缓解他的情绪,所以能掌握对方的情绪,就能掌握说话的主动权。



转载://www.ibid2.com/zixun_detail/120447.html
杜斌
[仅限会员]
Baidu
map