直接跟领导谈升职加薪，是职场上达到我们诉求的最常用的一种方法。因为公司的普调时间长，额度小，很难满足我们的诉求。我给大家提供一个提升80%成功率的升职加薪的方法，大家照着做就可以了。

1、就是跟领导谈，公司过去一年产生的业绩表现是什么样子，而且未来这种业绩产出是可以持续的。这里面你可以说你找到了一个靠谱的方法，或者是你在个人能力上有了一个极大的提升。

2、就是我未来还可以为公司产生更大的价值。这里面的话你可以谈，我发现可以解决公司某一个重大的问题。我同时知道这个问题产生的原因是什么，我解决的措施是什么？还有可以谈一谈说我接下来希望在个人能力上达到一个什么样的一个预期的成长。

3、就是你一定要在谈工作相关的场景下，跟领导谈升职加薪，因为这样的好处是话题的相关性比较强。

4、就是要表现出对公司极大的忠诚度。这里面你要谈出你加薪的理由，注意这里边一定要是客观的理由让领导没法反驳，比如说我家里买房子贷款了等等。