在职场上，如何判断老板是对你进行忽悠你呢？在职场上，你经常会听到老板这么对你说，你所做的事情是决定着我们公司生存命脉的，你是我们公司非常重要的人。听完之后你会特别的激动，特别的兴奋，真的觉得你就是公司里面最重要的那个人。但是在实际工作中，你会发现要人没人，要钱没有钱，各种流程都没有被通过。在这个时候，你忽然之间可能会有点疑惑，我不是公司最重要的人吗？我所有的事情不是公司最重要的事情吗？因此我们还是要去更好的去识别老板是不是在忽悠你，其实很简单两个点。

1、公司里的资源或者更直接的说公司里面的预算在你这件上事情的投入到底占比多少。公司一共有十件事情，在你这件事情上的，资金的投入只有1%，那么你觉得它是一件重要的事情吗？

2、除了资源，金钱方面的还会涉及到老板的时间。我们一共有十个团队，老板和其他九个团队基本上每周至少开两次会。但是和你这个团队一个月都不一定开一次会，那么你觉得你这个团队和你所做的事情重要吗？因此我们一方面确实要听老板怎么说，更重要的一定要看老板怎么做。他把他的时间和精力和资源到底投到哪一件事情上，这才是真正有效的去判别你所在的产品，你所在的部门，你所做的项目，以及你是不是这个公司最核心的所在。