在单位里，如果领导总是针对你，那该怎么办呢？首先领导针对人常用的几个手段。

第一，背锅。好事儿没你的份儿，坏事儿全怪你，有事儿没事甩锅给你，让你无处伸冤。

第二，排挤。人前人后的暗示你不行，公开私下里表示不待见你，让你受到孤立。

第三，刁难。最难得工作，最硬得骨头，最苦的差事儿跑不了了，让你备受刁难。

第四，辱骂。犯点小错就大喊大叫，犯了大错就人身攻击，让你自尊受损。

第五，忙死。无限制的给你安排工作，从早让你忙到晚，根本没有时间成长，让你被迫离职。

如果中了以上其中一条，那么下面的应对方法一定要好好的记住。

第一，主动找领导沟通。大多数情况下，和领导的仇恨无非是利益冲突或者是小矛盾，不会有什么深仇大恨的，如果能主动找领导低头，那领导也不会继续的为难你。相反，他还会觉得你是一个值得信赖有格局的人。

第二，懂得保留证据，像什么截图、书面文件、会议记录，都要保存下来，就算以后领导想甩锅给你，那也可以直接把证据拿出来。

第三，不管是打压你，还是针对你的领导，你心里一定要明白，跟着这种领导一点前途都没有，他就不是你的贵人，所以一定要找好退路。

但是现在时机不成熟，千万不要撕破脸，要不然对你的影响很大。这个时候要多和其他部门接触，找好出路，就比如跨部门送文件的时候，他们总是欺负你，让你跑腿儿去，那你就抓住这个时机，好好表现和其他部门的领导接触上，建立深厚的感情，时机成熟的时候换个部门，在这段时间里，为了避免更大的打击，一定要学会隐藏自己。

第一，隐藏真实的体验。就是非常懂得装，尽量不去得罪领导，不和他撕破脸。

第二，隐藏自己的锋芒。把自己的锋芒暂时的隐藏起来，这是对自己最有效的一种保护。

真正的高手一定是暗暗发力的，私下里干了很多工作以外的事儿。比如提升能力的学习，整合个人发展所需要的资源等等，不断的提升自己，这样你才有可能跳出这样的环境，这些都是在私下里干的，隐藏的很深，目的就是不鸣则已，一鸣惊人。最后如果遇到了领导，就是一个欺负你的无赖，那就不用多想了，赶紧找下一份工作吧。但是要记住，千万不要裸辞，骑驴找马，找下家就行了。

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