职场中，很多厉害的人，往往都是因为抓住了机遇，从而一飞冲天，所以很多人总是把自己的平庸归咎于没有遇到好机会，其实不是没有机会，恐怕从来都没有仔细想一想，什么才是好机会，认不清好机会的真面目，那就算是鸿运当头，也会与他失之交臂，总结一下职场里三个潜在的好机会，抓住任何一个都能有质的飞跃。

第一，如果有机会能够给很厉害的人当助理的机会，千万不要错过。给牛人当助理，很容易能够获得他的信赖，甚至可以借平台看得更远，能够得到高人的指点，参透迷津，可以嫁接资源为己所用，甚至能够借此身份，低调参与企业的核心决策，这个职位可上可下，可轻可重，抓住机会的人，至少是一方诸侯，错过机会的人，就会成为小小的秘书了。

第二，要学会使用“存余额”来制造机会。存余额其实就是一种投资，投资那些暂时处于低谷而实力非凡的人，用星星之火的善意换来燎原之势的回报。在职场里，要在优秀的下属那里多存余额，给他们多一点耐心，多一份机会，谁也说不准，多年之后他会不会成为你的上司。在失事的领导那里，也要多存余额，他们呼风唤雨的时候，对他再好，他也无暇顾及，可当他失事的时候，你的尊重就会让他倍感珍惜，而这个时候要等待的就是他下一次的大权在握。甚至在离退休的*那里，也要多存余额，虽然他们现在没有实权了，但是经验人脉俱在，他们的一句话可能点醒你，让你少走好几年的弯路，他们的一个推荐，可能让你迅速的进入不同的圈层。

第三，领导更迭是咸鱼翻身的好时机。

1、领导改变，工作思路就会变，能最快领会并且全力给予支持的人，就会成为领导根基不稳时，最倚重的那个人，

2、领导改变，下层的人心就会乱，这个时候帮他树立威严，排除纷扰的人，就会成为领导的心腹。

3、领导改变，风格就会变，能够快速适应领导的风格，调整自己工作方法的人，就是领导认为最有潜力的人，他们将会成为领导心中的中坚力量。