制定的规章制度员工不执行怎么办？目前在企业管理上有两个问题，始终困扰着一些老板。一是虽然制度制定了，员工应该做什么，但如果员工不做又该怎么办？很多老板可能只是停留在这个层面，安排愿意做的员工去做。二是有些员工不愿意做的事。而另外的员工去做了又该怎么办？这种情况在很多政府机关事业单位，很可能领导对这个做事的员工表扬几句，对不愿意做事的员工批评几句，其他手段就用不上了。

既不可能给做事的职工发奖金，也不可能扣不愿意做事的职工的薪酬，不公平就这样就产生了。在很多企业，特别是私营企业，采取扣钱的方式，处罚那些违规和不服从安排的员工，但是从法律上讲，企业老板扣员工工资是违法的，从员工个人来讲，扣钱让员工在心理上也不容易接受。