当谈及组织或者团队的成功的时候，往往会强调领导力和执行力的重要性，而在这两者之间，领导力被认为是决定执行力的关键因素，为什么会如此呢？

第一，领导力可以为执行力提供方向和动力。一位优秀的领导者能够为团队设立明确的目标和愿景，并有能力激发团队内部每一个成员，他的工作激情和工作动力，这些目标和愿景能够为团队提供一个清晰的方向，让每个成员都知道他们的工作对于整体的目标有何贡献，同时领导者他能够为团队提供积极的动力，让团队成员更加有动力的去完成自己的本职工作。

第二，领导力可以帮助团队成员克服困难和挑战。在任何团队中都会遇到各种各样的挑战和困难，这些挑战可能来源于外部的环境，也可能是内部的人，优秀的领导力可以帮助团队成员克服这些挑战，鼓励他们面对困难，寻找解决问题的方法，并且一同来努力克服。

第三，领导力可以为执行力提供支持和资源。一位优秀的领导者，不仅可以为团队提供方向和动力，他还能够为团队成员提供必要的支持和资源，这些资源可能包括资金、人力。技术和设备等等。通过提供这些资源和支持，领导者能够帮助团队成员们更好的完成任务。以提高执行力。

综上所述，领导力在执行力中所扮演的至关重要的角色，通过提供方向、动力、支持和资源，领导者能够帮助团队成员们更好的完成任务，克服困难和挑战，提高执行，因此，应该重视领导力的培养和发展，努力成为优秀的领导者，为团队的成功做出更大的贡献。