如何做好团建，需做到这三点。

第一个，刺激释放点。

第二个，营造甜蜜点。

第三个，打造记忆点。

认为所有的团建里面效果最差的就是团队聚餐，如果仅仅就是一群人在一起吃吃喝喝，是很难起到团建的效果的。

第一个锦囊，刺激释放点。平时大家在工作上的压力都比较大，趁着团建的时候，一定要让员工有情绪的释放点。人是环境的产物，可以在挑选具体的团建地址、团建的策划流程这些方面，做到足够的用心，确保当天的团建的环境可以刺激到员工尽情的释放。比如蹦极、密室逃脱、欢乐谷这样的地方，大家直接都忘记了。

第二个锦囊，营造甜蜜点。管理者可以在特殊的既定时间里面给员工营造出感动的氛围，比如有个很优秀的员工，在过生日，就一起收集了很久他从第一天来到团队到现在，在一起奋斗的视频和在一起开怀大笑的照片，最后把它剪辑成一个沙画的视频电影，下班之后就骗他，说晚上需要加班，一起开个会，当他进到会议室，看到鲜花、蛋糕、音乐、礼物、电视上面还正在播放在一起开怀大笑的影片，都直接哭成熊了。

第三个锦囊，要打造记忆点。什么是记忆点？就是当某天哪怕他离开团队，都能终身铭记，难以忘怀的事情。核心就是要做到抢夺员工的第一次，越是他没有经历过的事情，就要越带他去一起体验，可以是工作上的，也就是生活上的。比如员工没有听过音乐会，没有拍过写真，没有出国旅游，没有看过演唱会，没有吃过某个国家的菜系等等，都会记在心里，带着他一个一个去实现。