两个领导不和，最憋屈的就是下面打工的人，怎么办？分两种情况。

第一种情况，两个领导平级，怎么应对？公式：结合优势优先排序+婉拒。对于需要拒绝的领导怎么说：领导，我有个事很为难，刚刚某某领导让我去谈什么项目，我已经答应了，你看这样行不行，这次接待的事儿，能不能让小斧子跟着你去，因为他擅长接待，车开的好，酒量也大，又会说，而且他上周就在桌上谈了一个大单，搞接待，比我更有经验，我如果去搞接待的话，估计也没他办的好，只知道在桌上傻傻的笑，这次我就不跟你去了，不好意思，下次你再有安排的话，我一定去。

第二种情况，两个领导级别不一样。公式：听大+解释+事后行动。给小领导怎么解释，这样说：其实我很想去，但刚刚想到某某领导让我去干什么什么项目落地的事，你看能不能帮我给某某领导说一下，这个时候他一定会说，那算了，你怎么办？面带难色的时候，要不这样，请小斧子和你一起去，因为这个项目他有参与，而且他负责的是重要环节，在谈判技巧上的，他比我更加轻车熟路，谈成的概率也比我大，但你放心，我在这里给你打个包票，回来以后要是有任何的后续工作都包在我身上。

然后做好两件事儿，哪两件？

第一，跟着职务高一点的领导好好的办事儿，从细节上让他觉得你是一个有能力的人。

第二，谨防小领导有想法，要勤请示，勤汇报。