领导总是在非工作时间往群里发消息，怎么办？这是极其弱智的管理方式。是非工作时间，群里发消息，你要干嘛？你发红包行不行？

第一，工作时间可以，但会发现在工作时间内为啥不面谈？在群里发消息是最最最不好的一种沟通方式。因为发了，不知道他读没读，人家拿到信息以后也不知道你想干嘛，但发了信息对人家就是一个干扰，就领导到底要干嘛，得揣测你，有这些闲工夫，为什么不叫到办公室来说个五分钟，这个事就清楚了？所以建议做领导，信息要少而精。

第二，一定要明确这个信息的重要级。比如就是遇到个急事儿，非工作时间，把发到群里了，说马上去处理一下，这个事儿很着急，重要性就是给标定在这儿了。甚至我把deadline的给你了，两个小时之后，你得给我一个回复。甚至在这种情况下，你发消息，万一他没看到，你也不能说啥，应该一个电话就追过去，然后补发一个也可以。

第三，如果没有什么另作打算的，就看群里其他人怎么回学着就行了。群里其他人不回，你也别回，其他人回收到，你也回收到。其他群里人发表情包，你也发表情包，就按照他们的动作做动作，为什么，法不责众，不要成为那个special就好了，然后赶紧另做打算。因为很简单，非工作时间总是往群里发消息，疯了，这领导太弱智了。