关于领导力，很多人都理解错了，有很多的误解。

1、头号误解就是把领导力跟当领导混为了一谈，认为领导力只能来自于拥有一个职位或者是头衔。其实不是说一个人有一定的职位，还需要领导力，还能够发挥领导力，也不是说你拥有了领导职位，就一定拥有领导力，这就好像你拥有婚姻，但不一定拥有爱情一样。

2、有些人认为领导和管理没有区别，经常把他们混淆。但领导之父沃伦本尼斯说，领导是做正确的事，管理是正确的做事。约翰科特讲的更清楚，管理是维持运转，领导是实现变革。说白了，管理更多的是针对事儿，领导更多的是针对人。

3、现在很多企业内部经常流行讲数字时代的领导力，好像戴上了数字时代的这个帽子，内容就更时髦一些，领导也更喜欢听，实际上这个领导力跟时代没有太大的关系。你要先搞清楚领导力的本质是什么，再来讲其他的，否则怎么变都是瞎变。你只有把不变的抓住了，抓住了本质，才能更好的抓住变的部分。