工作方式决定能发展到哪一步。专业技能只能让你混口饭吃，不管工作多久，都记住专业技能不决定发展。专业技能让你找到一份工作，但是真正让你在工作上变得越来越好的不是专业技能，是工作习惯工作方式。什么是工作方式呢？比如做事情之前先确认领导的想法，工作进展不理想，要汇报，这个就是工作方式。手里的活多了，问问领导哪个更重要，让领导帮忙做决定，这个就是工作方式。定期向领导争取评价，跟领导主动反馈困难，这也是工作方式。所以在职业发展的过程当中，专业技能只能给兜个底，最多让你不失业。他不会让你变得很好，真正让你变得好的都是那些领导特别欣赏你，领导认为你的工作方式是好的，你的工作习惯是好的。

举个例子，领导问说今天的业绩怎么样？我说今天的业绩挺好的，今天业绩不错。回答完了，领导说好的，加油，小何再也不会有任何话了，领导说过去一年业绩怎么样？领导，我马上看一眼，过去一年的业绩是完成多少，但是有一件事我特别想跟您分享，我为什么要跟您分享呢？因为这件事情我认为很重要。去年我服务的200个客户当中，其中有20个客户都是这种类型的。这种类型的客户占了业绩的多少。我发现这种类型的客户是潜力*的，这个就是工作方式。领导就发现你不仅会做事儿，还会总结，还能影响别人，还能帮助到我。所以工作方式决定上限。